+

Пособие по уходу за ребенком 2023 в Казахстане. Ежемесячные пособия и выплаты на детей до 1,5 лет

С 1 января 2023 года женщины в Казахстане будут получать ежемесячные пособия и выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, а не как раньше до 1 года. Согласно новому Социальному Кодексу РК, ежемесячное пособие на ребенка будут получать и дети, родившиеся в 2022 году до достижения им возраста 1,5 года. Никуда им обращаться не нужно за продлением оплаты, пособие продолжит поступать до исполнения ребенку полтора года.
Сколько составляет пособие по уходу за ребенком в Казахстане 2023? Как посчитать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет? Как мужчине в РК выйти в декретный отпуск и другие новости и изменения 2023.

В Казахстане в связи с рождением ребенка положены единоразовые декретные выплаты или пособие и ежемесячные пособия или социальные выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года. Также предусмотрены выплаты многодетным матерям.

Сколько платят по уходу за ребенком в Казахстане 2023 году?

Неработающие женщины получают пособие по уходу за ребенком

В расчет пособия по уходу за ребенком в РК берутся последние 2 года предшествующие рождению ребенка. И если вы в течение последних 24 месяцев до рождения ребенка не работали и за вас не производились СО (социальные отчисления) – вам положены пособия по уходу за ребенком, выплачиваемые из гос. бюджета.

Неработающие женщины получают пособие также до достижения им возраста 1,5 года. Сумма пособия – фиксированная, зависит, каким по счету родился ребенок в семье и привязана к МРП (месячный расчетный показатель). МРП в 2023 году – 3450 тенге.

  • на первого ребенка - 5,76 МРП (19 872 тенге);
  • на 2-го ребенка — 6,81 МРП (23 495 тенге);
  • на 3-го ребенка — 7,85 МРП (27 083 тенге);
  • на 4-го и более ребенка — 8,90 МРП (30 705 тенге).

Пособия на двойню

Размер ежемесячного пособия на двойню зависит от того, каким по счету родился ребенок. Например, если один ребенок – первый, другой – второй, соответственно, женщина получает пособие на первого 19 872 тенге и на второго 23 495 тенге ежемесячно до 18 месяцев включительно (1,5 года).

Работающие женщины получают выплаты по уходу за ребенком

Работающие женщины, за которых работодатель делал отчисления в ГФСС или ИП, которые производили социальные отчисления за себя, а также плательщики ЕСП - получают ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет из ГФСС (государственный фонд социального страхования).

Размер выплаты на ребенка зависит от суммы социальных отчисления, чем больше зарплата - тем больше социальных отчислений производились за вас – тем больше будет ваше ежемесячная выплата на ребенка.

В расчет берутся последние 2 года до рождения ребенка. А сколько вы будете получать – можете сами посчитать.


Как начисляется и выплачивается ежемесячные выплаты по уходу за ребенком для работающих женщин?

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком 2023? Это несложно. Размер ежемесячной выплаты на ребенка составляет 40% от среднемесячной зарплаты за последние 24 месяца (2 года) и оттуда нужно еще вычесть 10% пенсионных взносов. Планировалось, что выплата будет составлять 45% от среднемесячной зарплаты, но в Законе "об обязательном социальном страховании" на 2023 год все осталось по прежнему - 40%.

Итак, для того чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (который подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на коэффициент 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов.
Даже если вы проработали не все 2 года, все равно будет браться в расчет общая сумма и делиться на 24.

Пример:
1. Берем совокупный доход за 2 года, который предшествовал родам. Допустим, за два года вы получили 3 500 000 тенге.
2. Найдем средний размер заработной платы, разделив эту сумму на количество месяцев:
3 500 000 : 24 = 145 833 тг. - это ваш среднемесячный доход.
3. Эту сумму нужно умножить на коэффициент 0,4:
145 833 * 0,4 = 58 333 тг.
4. И затем нужно вычесть из нее пенсионные взносы в размере 10%:
58 333 – 10% = 52 500 тг.
Это и будет ваше ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.

Выплаты по уходу за ребенком на двойню

Если женщина родила двойню, то соответственно, такую же выплату будет получать и на второго ребенка. В примере выше: по 52 500 тенге на каждого ребенка.


Какой максимальный размер выплаты по уходу за ребенком может получать работавшая женщина в РК?

Согласно Закону "Об обязательном страховании" ежемесячный объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика не должен превышать 7-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

А МЗП в 2023 году – 70 000 тенге. Соответственно, 70 000*7=490 000.

490 000 тенге – это максимальный размер зарплаты, с которой будут засчитываться социальные отчисления.

Далее закон гласит: «Максимальный размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет не должен превышать 40 процентов от 7-кратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на социальную выплату».

Это значит:
490 000 тенге (7-кратный размер МЗП) *40% = 196 000 тенге.
Максимальный размер ежемесячной социальной выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет (18 месяцев) не должен превышать 196 000 тенге.
С этой суммы еще уплачиваются обязательные пенсионные взносы – 10%.

Отметим, что пособие на ребенка для работающих не может быть ниже, чем у неработающих.

Выплаты для многодетных матерей

В 2023 году выплаты многодетным матерям составляют:

  • на 4-х детей — 16,03 МРП (55 304 тенге);
  • на 5-х — 20,04 МРП (69 138 тенге);
  • на 6-х — 24,05 МРП (82 973 тенге);
  • на 7-х — 28,06 МРП (96 807 тенге);
  • на 8-х и более детей — 32,06 МРП (110 607 тенге) плюс по 4 МРП за каждого следующего ребенка.

Кроме того, женщины, награжденные «Алтын алқа» и «Күміс алқа» и со званиями «Мать-героиня», «Материнская слава» I и II степени, получают пособие по 7,4 МРП (25 530 тенге) ежемесячно.


Какие документы и куда подать на получение пособия на ребенка

Документы для получения пособия или социальной выплаты на ребенка подаются обычно и оформляются сразу вместе с декретными. Подробнее здесь.

Обратиться за пособием или выплатами нужно не позднее 12 месяцев со дня рождения ребенка.


Декретный отпуск для мужчин в Казахстане

В Казахстане мужчины тоже могут уходить в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Единовременные выплаты по родам и рождению ребенка мужчины не могут получить, а в отпуск по уходу могут уйти. И размер выплаты зависит от размера их ежемесячной зарплаты за последние 2 года.

И статистика РК показывает, что ежегодно количество мужчин в Казахстане, оформившие декретный отпуск по уходу за ребенком, только растет, перевалив за несколько тысяч в год. Сколько платят декретные мужчинам? Схема расчета ежемесячной социальной выплаты по уходу за ребенком для работающих мужчин такая же, как и для работающих женщин (показан выше).

Как мужчине выйти в декретный отпуск?

Для получения декретного отпуска по уходу за ребенком, мужу необходимо принести официальную справку с места работы и предоставить те же документы в ЦОН, которые сдают и женщины, выходящие в отпуск по уходу за ребенком.
Чтобы получать социальные выплаты по уходу за ребенком отцу - отец должен отнести в ЦОН следующие документы:

  • справку с места работы;
  • удостоверение личности;
  • свидетельство о рождении ребенка (всех детей);
  • справка о составе семьи (если семья многодетная);
  • номер открытого вами специального банковского счета.

Кому лучше уходить в декретный отпуск по уходу за ребенком - решайте сами, как выгодно будет вашей семье.

В нашей статье представлен примерный расчет декретных выплат. Статья в ознакомительных целях.

Возможно, вам будет интересно:

Красивые казахские, мусульманские имена для девочек

Современные мусульманские, казахские имена для мальчиков

Календарь прививок детям в Казахстане

Количество просмотров статьи - 7 271