Поиск работы в Алматы, Астане
Как найти хорошую работу в большом городе?

В таких крупных городах, как Алматы, Астана работы (вакансии) больше, чем в других городах в Казахстане, но и конкуренции больше. Поэтому поиск работы в Алматы, Астане с хорошей зарплатой и условиями работы, перспективами карьерного роста - дело требует затраты времени и предварительной подготовки. 

Как найти хорошую работу, как быстро устроиться на работу, как получить желаемую работу при большом конкурсе на место поговорим в этой статье и рассмотрим варианты поиска работы на примере Алматы, Астаны.

Найти работу с хорошей зарплатой требует наличия не столько соответствующего образования, сколько опыта работы, умений, навыков согласно требованиям вакансии. Ну и быть убедительными, произвести впечатление на работодателя.

Мало кого судьба оградила от малоприятного и хлопотного занятия – поиска работы. Конечно, востребованный специалист не сидит дома и дня, его просто разрывают на части работодатели, его конкуренты и желающие заполучить в свой штат уникального сотрудника. Но на планете гениев так мало, а остальные – это нормальные люди с обычными запросами, достоинства и недостатками, возможно, даже не всегда уверенные в себе и в чем-то недооценивающие свои способности.

Предположим, вы оказались на улице, в смысле потеряли работу. Как это произошло (ушли сами из-за низкой зарплаты, вас несправедливо уволили и прочее), по сути, не так уж важно. Все эти «производственные драмы» можно пережить и позабыть, получив новую хорошо оплачиваемую интересную работу. Если вы не наследник большого капитала, то в ближайшее время вы должны будете выйти на новое рабочее место в целях заработка, и как приятный бонус, для реализации творческих возможностей. Но перед этим придется немного потрудиться, заняться поиском работы, осмыслив свое место на рынке труда и поверив в свои силы, а главное, действовать по четкому намеченному плану.

Ищем работу. Адекватная оценка своих данных

Важно на первом же этапе поиска работы объективно оценить свои персональные данные: 

• престижность (востребованность) основной профессии согласно образованию; 
• собственно, наличие образования (сюда входит любое повышение квалификации или курсы с документом об их окончании); 
• стаж работы общий и по приоритетной специальности; 
• возраст иногда бывает препятствием, но для умного работодателя он не так уж важен.

Ну и более важное – это опыт работы, умения, навыки в области соответствующей вакансии. Внушительную фору по сравнению с другими претендентами на вакансию дает и дополнительное образование по специальности: новые курсы, семинары в вашей области работы, а также образовательные курсы в областях, смежных с основной.

Например, маркетолог может пройти курсы и обучиться интернет-маркетингу, а заодно освоить и продвижение в соц. сетях, владеть графическими программами, типа Photoshop или Corel Draw. Менеджер по продажам пройти тренинги по «холодным звонкам», продажам в секторе B2B или Luxury сегменте.

Не всегда эти тренинги и курсы стоят денег больших денег. В интернете найдется все. Нет времени ездить на обучение? Дистанционные курсы вам в помощь!

Многие компьютерные курсы предлагают и дистанционную онлайн форму обучения востребованным компьютерным программам. Обучение проходит удаленно через Skype и Teamweaver с другого города или страны, сертификат также вышлют вам после окончания курсов и сдачи экзамена. Расписание составляется индивидуально в зависимости от вашего свободного времени, и через 2-4 недели – вы свободно разбираетесь в той или иной программе.

Например, такие услуги оказывает образовательный центр BRAIN в Санкт-Петербурге (brain-ec.ru).

В интернете можно записаться и пройти и онлайн-тренинги и семинары по любой сфере деятельности.
Учитесь, развивайтесь, добавляйте новые востребованные тренинги, курсы и семинары, повышайте свою стоимость на рынке труда.

Поиск работы - изучение рынка профессий региона

Пожалуй, следует начать со статистики. В помощь будет интернет и сайты вакансий по вашему региону. На любом из таких сайтов есть сгруппированные по специальностям вакансии, выстроенные согласно рейтингу и востребованности на рынке труда. Из этого рейтинга будет очевидно, насколько сложен и тернист (а может, легок и приятен) будет путь к новому рабочему месту.

Скажем, для программиста потеря работы не то событие, которое он будет долго переживать, обзаводясь комплексами неполноценноси. Их на рынке труда много, но немало их и требуется. Если вы дрессировщик тигров или сомелье, скорее всего, работу придется искать чуть дольше, и даже не пренебрегая смежными вариантами.

Оповещение знакомых о своем поиске работы

В первый же день безработицы оповестите всех друзей, родню и знакомых, вплоть до малознакомых о том, что вы находитесь в поиске. В буквальном смысле возьмите блокнотом с номерами телефонов, и, посвятив целый день, обзвоните всех подряд.

Диалог строится по такому алгоритму: «Добрый день, это Виктор Петров, мы встречались на семинаре по спектральному анализу. Я сейчас ищу работу, если Вас не затруднит, при возможности перезвонить в случае появления вакансии для меня на Вашем предприятии». Эта речь может отличаться от предложенного варианта, но суть должна быть неизменной. Этот человек не будет помнить каждую секунду о Ваших потребностях, но обязательно вспомнит, когда представится такой случай.

Весь мир должен узнать о Вашем поиске. И это не шутка, а математически доказанная реальность. Вероятность нахождения работы таким способом превышает обычные «газетно-интернетные» попытки.

Визит в отделы кадров крупных предприятий и регистрация в их базе данных

Управления персоналом или отделы кадров (ОК или HR) — подразделения предприятий, занимающиеся подбором персонала, они могут называться по-разному, но суть одна: они всегда точно знают, какие профессии именно сегодня нужны предприятию. Не комплексуйте и не ленитесь. Занимайте очередь в кабинет с надписью ОК (эти подразделения, как правило, вынесены за территорию предприятий) и задавайте вопрос менеджеру: «Есть ли вакансия по моей специальности?» Если нет, то: «Что Вы можете предложить по близкой или смежной профессии?» Менеджеры, конечно, всегда заняты и у них постоянно цейтнот и конвейер, но Ваше рвение и упорство не останется незамеченным. В худшем случае Ваши координаты и реквизиты будут занесены в базу данных, а это тоже неплохой результат.

Другая знакомая нашла хорошо оплачиваемую работу в Алматы и сейчас уже построила карьеру в этой компании благодаря отправке писем со своим резюме и сопровождающим текстом в HR отделы компании города. Старательно разослав в течение нескольких дней около сотни писем, посетив с десяток собеседовании – она выбрала компанию.

Вы в поиске работы? Обязательно зарегистрируйтесь на всех сайтах работы, оставив резюме

Если интернет — хороший друг, осложнений не будет. Если же Вам редко приходиться путешествовать по его страничкам, то придется освоить эту нехитрое действие.

Открывайте браузер и в поисковой строке вводите слово Гугл (google) или Яндекс (yandex). Это поисковые системы, которые помогут найти нужную информацию. Выйдя на страничку поисковика, следует ввести в строку «поиск» фразу, например, «ищу работу в Астане». Вы будете приятно удивлены, результатов будет если не много, то уж точно не один-два. Поочередно просматривайте сайты, тщательно прорабатывая информацию. Чаще всего работодатели действуют не напрямую, а через рекрутинговые агентства, но это не так уж важно, главное, оставить там свои данные и ждать отклика.

Отличные возможности предоставляют сайты hh.kz и job.kz, интерфейс которых понятен даже неопытному соискателю.

Например, сайт по поиску работы Job.kz - старейший сайт по поиску работы и подбору персонала. Он запущен еще в 1998 году. Основная задача сайта – помочь соискателям в поиске новой достойной работы, а работодателям – быстро и эффективно находить сотрудников.

На сайте по поиску работы job.kz:

• Более 10 000 вакансий по городам Казахстана ежедневно доступны для соискателей; 
• Предложения о работе размещают крупнейшие казахстанские и иностранные компании; 
• Простая и удобная форма заполнения резюме. Всего 3 шага! 
• Удобный поиск по базе вакансий, ориентирован на все профессиональные и возрастные группы соискателей.

Достаточно один раз разместить резюме и указать желаемые вакансии, то вы регулярно будете получать уведомление от сайта о появлении новой вакансии в указанном вами городе и специальности (должности).

Адрес сайта по поиску работы в Алматы: Job.ru (http://alma-ata.gojob.kz/)

Но серфинг по мировой паутине еще не закончен. Введите в поиск фразу «работа в Алматы (Астане, Караганде и т.д.)» и получите перечень всех сайтов региона, на которых работодатели оставляют заявки. Вам же предстоит выслать туда свое резюме – документ, который содержит информацию об образовании, опыте, приобретенных специальностях. Именно по резюме работодатель заочно составит о соискателе первое впечатление, и возможно, оно станет решающим либо поводом для собеседования с целью уточнения подробностей.

Как написать продающее резюме?

Запомните, что резюме — это та первая зацепка, которую вы даете работодателю или менеджеру по персоналу для продолжения беседы именно с Вами. Поэтому резюме просто обязано быть эффектным, но не в смысле кричащим и вызывающим, а лаконичным четким и грамотным, без туманностей, излишеств, ошибок и громоздких фраз. 

Как написать резюме правильно:

1. Стиль деловой, а не разговорный, поэтому каждое свое достижение подкрепляйте фактами, а факты цифрами. 
2. Больше 1-2 страниц А4 писать не нужно, никто не любит читать долгие опусы. Уловив суть, менеджер задаст уточняющие вопросы, если это будет необходимо. 
3. К личным данным относится ф.и.о., дата рождения, телефон, адрес электронной почты. 
4. В целях укажите название конкретной интересующей Вас должности, а также уровень зарплаты, на которую рассчитываете. Не очень эффективны записи типа: «рассмотрю любые предложения» или «ищу высокооплачиваемую работу». 
5. В графе образование указывайте годы учебы, название полученной специальности, если есть, то сведения о дополнительном образовании (курсы, тренинги, семинары).
6. Касательно опыта работы, указав все предприятия, остановитесь обстоятельно на последних трех (период работы, название фирмы, обязанности, должность, основные достижения, поощрения). 
7. Если водите авто, хорошо владеете иностранным языком, компьютерными программами, укажите это в дополнительном разделе.

В резюме обязательно указывайте не только место предыдущей работы и должность, но и чем занимались, за что отвечали, какие работы выполняли.

Если тяжело сформулировать, то маленькая хитрость – почитайте вакансии работодателей вашей сферы деятельности, работодатели обычно стараются прописывать все умения, которые требуются от соискателя. Изучайте вакансии, берите нужное оттуда, то, что вы умеете, что знаете, что делали и добавляйте в свое резюме.

Если в вашей сфере деятельности возможны портфолио – соберите свое портфолио выполненных работ.

Уходя с места работы – просите у своего работодателя (или непосредственного начальника) рекомендательно письмо. Прикладывайте их тоже к резюме. В общем, повышайте свою стоимость на рынке труда.

Прочитайте свое резюме, вы бы взяли на работу в свой бизнес человека с таким резюме?

Над резюме надо работать. Если после отправки несколько десятков резюме вас так и не пригласили на работу. Вернитесь к тексту резюме – проанализируйте, что не так в вашем резюме, улучшите, увеличите свою стоимость и свою привлекательность для работодателя.

HR агентства, кадровые агентства по поиску работы, газеты с вакансиями

Подписаться на вакансии по интересующей специальности на всех сайтах по поиску работы не будет лишним. Оставляйте свой контактный телефон и e-mail и каждое утро просматривайте почту в ожидании предложений. Резюме отправляйте быстро, не откладывая, ведь хорошие вакансии разлетаются быстро.

В крупных городах работодателям проще подать объявление о вакансии в интернете, это займет несколько минут и уже в течение дня будут поступать заявки от соискателей.

Что касается газет с вакансиями и многочисленных кадровых агентств, то можно тоже купить газеты, сходить в кадровые агентства и за определенную плату получить список вакансии. Хотя откуда они берут столько вакансии? Часть добывает вакансии оттуда же, из интернета.

Крупные HR-агентства имеют собственных постоянных клиентов – крупные компании, для которых они подбирают специалиста, проводят собеседование. Отправьте свое резюме и в HR агентства с сопроводительным письмом.

Адреса HR агентств в своем городе можно найти в интернете. За поиск специалистов платят сами компании или же в некоторых агентствах после трудоустройства в течение 1-2 нужно будет оплатить определенный процент с зарплаты.

Участие в собеседованиях, не пропуская ни одного

По мере настойчивого поиска согласно упомянутым источникам у Вас будет собственная база данных работодателей (для упорядочивания информации ведите ее в Экселе или Ворде), которые будут приглашать на собеседование. Синхронизируйте даты собеседований, чтоб не было накладок, берите резюме, надевайте деловой невызывающий костюм (платье) и отправляйтесь на беседу.

Будьте приветливы, естественны, нехвастливы, сдержаны, не перебивайте оппонента, отвечайте на поставленные вопросы, не уходя в сторону. Главное, не спрашивайте: а чем я буду заниматься на этой работе? Вы должны изначально иметь представление об этом (в общих чертах) и продемонстрировать свою компетенцию, рассказав о том, какие прогрессивные методы будете использовать, предложив что-то интересное и неординарное. Нюансы и специфика, безусловно, существует на любом предприятии, но о них Вас обязательно оповестят, когда поймут, что Вы не дилетант в глобальном представлении о профессии.

Кстати, именно частые собеседования помогут разобраться в требованиях (разных и порой противоречивых и неоднозначных) и помочь выработать для себя индивидуальную стратегию ведения таких диалогов.

Курсы по новым специальностям, фриланс и персональный сайт

Если вынужденный простой в работе затянулся, подумайте об освоении смежной (а может быть, просто иной), но близкой вам по менталитету, способностям или желаниям профессии. В этом помогут курсы программистов, веб-мастеров, бухгалтеров, водителей, массажистов, мастеров маникюра и т. д. Найти такие курсы будет несложно.

Возможно, перемены специальности — это шанс внести в жизнь свежую струю, попробовать себя в новом амплуа, да просто изменить направление деятельности. Иногда это срабатывает и человек вместе с новой профессией (более осознанной, чем полученная в юности после школы) получает возможность работать не только ради денег, но и с удовольствием.

В конце концов, можно предлагать свои услуги и в качестве фриланса, зарегистрировавшись на соответствующих сайтах фрилансеров.

Вы хороши специалист, но не можете найти подходящую работу? Закажите себе персональный сайт, предлагайте свои услуги: бухгалтера, дизайнера, визажиста, косметолога, преподавателя и т.п. Продвигайте свой сайт, увеличивайте посещаемость и работайте на себя. Если вас не берут на работу – предложите себе работу сами. 

Поиск работы — для кого-то сложный, для других обнадеживающий или креативный процесс. Так или иначе, каждому из нас хоть раз в жизни приходилось заниматься именно поиском, а не плавно переходить от должности к должности. Но как говорят мудрецы: «Находит тот, кто ищет». Можно добавить: и не отчаивается раньше времени, не опускает руки, а упорно и настойчиво идет к конкретно поставленной цели.

Возможно, вам будет интересно:

Резюме образец

Количество просмотров статьи - 19 939